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發布時間:2019-06-20???? 作者:劉航彥???? 來源:董礦分公司???? 【字體: 】???? 浏览次数:
  本网讯 安全生産月活动启动以来,董矿分公司按照矿业公司统一安排部署,围绕安全生産月“防风险、除隐患、遏事故”活动主题,结合自身实际,以“安全文化”为核心,加强安全教育,重视亲情感化力量,树立全面、全员、全过程的“大安全”理念,营造安全生産浓厚氛围,全方位增强全员安全责任意识。
  開展宣傳教育,營造濃厚氛圍。该公司通过在办公楼、企务公开长廊、廉洁文化长廊、井口等场所悬挂横幅、宣传标语,设立牌板、开展漫画图片展、组织青岗宣传小分队深入区队、车间,发放安全传单,宣传安全生産法律法规以及职业病防护等知识;在安全生産月咨询日的现场,该公司领导向员工讲解安全知识、开展安全答题并邀请董矿小学进行现场亲情嘱托。除此之外,该公司积极利用公司公众号、抖音、微信群开展《网络安全诵读展播》、《童声嘱安全》、《爸爸、我想对你说》、《安全抖音短视频》等活动,促使员工牢固树立为自己安全、为亲人安全、为企业安全的理念,塑造全员安全价值观,为企业安全发展奠定坚实基础。
  強化自主管理,摒棄崗位陋習。該公司大力推行《六自工作法》,明確各部門、各級管理人員的崗位職責。通過自己按照自己的崗位職責制作考核表,自己檢查自己和下一級工作中存在的問題,自己對自己考核打分,根據打分進行自我管理和革新,自己主動將考核表交至上級領導,自己進行整改落實,進一步爲我公司各級管理幹部梳理崗位職責,明確工作目標,通過不斷調動、激發管理幹部參與安全管理、發現存在問題、解決實際問題的積極性,將安全管理不斷縱向深入推進,爲“找管理缺失、查技術隱患、除崗位陋習”提供了制度保障,實現了安全管理的超前化,自我管理的規範化,管理考核的常態化,進而消除管理的盲區和死角。 
  緊盯安全薄弱,延伸安全防線。该公司要求包队干部,每天全过程参加包队区队班前会,督查是否认真根据“821班前会工作法”开展班前会,对安全确认、安全不放心人员的排查、互保联保、安全预想、历史上的今天、每日一题等环节的规范开展进行监督。特别强调在对安全不放心人员排查上,分类开展常规性动态摸排,并根据实际情况妥善安排工作;对于习惯性违章和工作中易被忽视、易发生安全生産事故的行为和人进行集中宣传和开展反“三违”集中培训教育,紧盯安全薄弱,延伸安全防线,切实将各类隐患消除在萌芽状态。
  深挖四員兩長,發揮安全效能。该公司认真按照矿业公司“管理、装备、素质、系统”四并重的安全管理原则,以深化“12335”安全管理模式和“三位一体”预防体系构建为抓手,深入探索实践四员两长“3+6运行管理模式”,强化全员安全生産责任,夯实安全生産基础,使安全生産红线意识根植于员工心中,使安全生産各项工作内化于心、外化于行,确保人人参与管理、人人发挥作用,为企业安全发展保驾护航。

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