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  本网讯 时间砥砺信仰,岁月见证初心。为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动纵深开展,电力分公司党委根据上级各项工作部署,牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”总目标,充分结合自身实际,制定主题教育实施方案,以“四个紧扣”扎实有序推进主题教育深入开展。
  緊扣“學習教育”,做到理論學習有收獲
  電力分公司始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終,在要求黨員幹部自覺學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》的基礎上,采取多種形式夯實理論學習基礎。一是黨委中心組帶頭學。將中心組集中學習人員擴大至機關各部室負責人,公司領導爲全體職工做表率,機關爲基層當典範,先學一步、學深一層,深入學習領會主題教育相關文件精神的同時,結合工作實際,深入開展學習研討,用理論知識解決實際問題,真正做到武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是公司黨委爲班子成員制作精美、攜帶方便的“口袋書”可供隨時隨處學習,爲全體黨員幹部發放應知必會手冊,極大調動了黨員幹部學習主題教育知識的積極性,有力地促進了主題教育深入開展。三是與時俱進網上學。充分利用“學習強國”手機APP和“pt万圣节财富平台官网APP游戏下载”“澄合電力人”等微信公衆號,在個人主動學習的同時,將好文及時分享至黨員微信群,有效做到一人學習,帶動一片。通過多種形式學習,確保黨員幹部將主題教育和自身工作有機結合,既補足“精神之鈣”,又把穩“發展之舵”。主題教育開展以來,電力分公司共組織舉辦領導幹部專題學習會6次、觀看《巡視利劍》錄像1次、舉行主題教育知識答題1次,撰寫心得體會20余篇;舉辦幹部理論培訓班,學習張富清同志先進事迹等,使主題教育看得見、摸得著,使領導幹部體會深、動力足,強化了主題教育學習效果。
  緊扣“調查研究”,做到爲民服務解難題
  电力分公司始终把调查研究贯穿始终。一是结合重点定课题。围绕公司转型发展、安全环保、职工队伍稳定、党建提升等重点工作,拟定了推动电力分公司转型、治亏创效、高质量发展;提升党建管理水平,加强职工队伍稳定;发挥电调中心科学调度、安全、减人、提效等八个重点调研课题。二是担当务实抓调研。公司党委班子成员根据分管工作,分别带着课题深入矸石电厂、配售电公司、陕北项目部等基层进行现场调研,与基层干部职工“面对面”“心贴心”谈心谈话,聚焦问题,摸清实情。通过调研,为小保当项目部职工宿舍增配空调13台,解决了职工高温时段休息受影响的问题;为两个项目部职工通过网络渠道增配50余册共计3000元的专业学习书籍,进一步提高职工素质;经调研澄合王村矿项目部和救护大队项目部职工收入情况,针对公司两项目部职工收入相对偏低的问题,公司为了激励职工工作积极性,决定加大项目部安全、培训等考核力度,适当增加项目部月度奖励工资(即:按照业绩与考核相挂钩的原则,在项目部完成安全生産经营考核的情况下,经营正常情况下按人均 400 元奖励工资标准兑现);通过对配售电公司调研之后,为配售电公司职工开通通勤车、联系固定用餐场所,解决了职工用餐问题……一系列的惠及职工的新举措,得到了职工群众一致认可。三是分析研讨出成果。党委班子成员根据调研情况,仔细思考分析,认真撰写调研报告,召开主题教育专题学习研讨会,将基层反映的突出问题一一研讨,共商难题、共谋良策。结合调研感悟,党委书记带头、党委班子成员分别讲专题党课,不断深化调研成果,切实做到“真调查、真研究、真解决”。
  緊扣“檢視問題”,做到刀刃向內自我剖析
  公司黨委始終把問題導向貫穿始終。一是自身主動找問題。主題教育中,領導幹部直奔問題,把主題教育與自身思想信念、學習工作實際結合,深刻檢視反思,深挖細查找問題,追根溯源找差距。二是結合調研查問題。在調研中深挖自身不足,深查工作短板,通過專題學習會集中學習研討、月度政工例會、“查管理缺失、找技術隱患、向崗位陋習宣戰”專題研討交流等多種形式和場合查擺思想、工作和作風方面存在的問題,把問題擺進去,把自身擺進去,把職責擺進去。三是虛心請職工群衆提問題。堅信“群衆的眼睛是雪亮的”,發放征求意見表,廣泛聽取職工群衆心聲,確保問題查全、查准、查實。四是班子成員召開問題檢視談心談話會,公司班子成員圍繞主題教育,以共同提高爲目標,互相指正工作中所存在的不足之處,爲打造團結一心、高水平高素質的領導班子而努力。
  緊扣“整改落實”,拿出實招硬招嚴作風
  公司黨委始終把嚴實作風貫穿始終。一是擔當作爲立查立改。抓落實,就是從當下抓起,從矛盾最突出、意見最集中、最能夠立竿見影整改的問題抓起,針對電廠停産後職工思想波動大,人員素質有待提升的問題,公司領導周密安排,精心部署了電廠停産後職工培訓工作;針對職工群衆反映形式主義方面會議多文件多的問題,公司黨委要求從嚴把控各部門發文數量及質量,提高會議效率、減少會議召開頻次;針對基層調研中查擺出的安全管理方面的問題,公司堅持零容忍,在要求第一時間進行整改之後,對相關責任人也給予相應的處罰。讓幹部職工真正感受到開展主題教育的成效。二是建立台賬持續整改。對查擺出的問題,建立問題台賬,落實牽頭部門,制定整改措施,明確整改時間,責任落實到人。對一時解決不了的問題,挂出“時間表”,緊盯不放,持續用力,狠抓整改。
  此次主题教育既是初心召唤,更是使命使然,因此电力分公司党委要求在完成主题教育“日报、周报、月小结”工作基础上,要继续发扬严、细、实的工作作风,既要不折不扣贯彻上级决策部署,也要紧密结合公司实际,突出分公司主题教育的特色。明确工作责任,准确把握主题教育各项目标要求,在推动企业生产經營管理、加快转型升级实施等各项工作中展现担当作为,将主题教育的工作举措转化为推动电力分公司发展的实际成果。


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