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  本網訊 爲進一步鞏固“3685”企業文化建設基礎,紮實推進企業文化建設重點課題研究成果轉化,6月5日—6日,由公司黨群工作部和基層單位企業文化建設工作相關人員組成的調研團對基層8個單位所涉及的7個企業文化建設重點課題及其階段性成果進行了觀摩調研。 


  在調研中,觀摩團對基層單位所負責的企業文化重點課題研究情況進行了細致了解,圍繞目前各基層單位在推進課題研究成果轉化中存在的問題開展了深入交流,就重點課題研究方向與重點及下一步思路和措施進行了深層次探討,並達成一致共識。調研團成員還觀摩了各基層單位企業文化建設重點課題研究相關基礎資料,現場觀摩了階段性成果展示,達到了“互學互鑒、互助互惠”的活動效果。 


  在反饋座談中,調研團要求各基層單位要以此次活動爲契機,進一步加強企業文化建設重點課題研究的工作力度,在全面鞏固和優化現有成果的基礎上,對課題研究工作進行再安排再部署,對成果轉化的應用鏈條再延伸再拓展。要堅持以“理論支撐、實踐支撐、成果支撐”爲主導,探索搭建“職能科室牽頭、區隊班組融入”的企業文化建設新構架,努力打造“幹群高度認可、全員積極參與”的企業文化建設新格局,全面推動形成一批可操作性強、可複制性強、可推廣性強的企業文化建設成果,爲企業文化建設工作“重點突破、創新示範、成果共享、全面趕超”的任務目標順利完成奠定堅實的基礎。







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